INVENTARIO DE ROLES DE BELBIN (INTERPLACE)

AUTOR:M. Belbin, Gran Bretaña.

ORIGEN DE LA PRUEBA: Estudios de campo en una Escuela de Negocios de Cambridge.

DESCRIPCIÓN: Es un Inventario con 70 ítems, distribuidos en siete series de diez comportamientos que se dan en grupo. El modelo de Belbin sobre el trabajo en grupo se basa en nueve roles de equipo, que se desempeñan a través de comportamientos preferenciales. Se pide al sujeto que distribuya diez puntos en cada una de las siete series.

ADMINISTRACIÓN: Individual o en grupo. Se responde en Hoja de Respuesta aparte.

DURACIÓN: Unos 45 minutos.

PAUTAS: Se recomienda al sujeto que reparta los puntos, teniendo en cuenta en cada serie que no deben faltar ni sobrar de los diez que corresponden. Se reparten unidades enteras, no decimales.

CORRECCIÓN: De forma automatizada, mediante el programa Interplace, desarrollado por Belbin y Asociados.

OBJETO DE APLICACIÓN: Adultos.

VALIDEZ: Concurrente. Se han utilizado Cuestionarios de Personalidad (16-PF) y de desempeño (OPQ), oscilando sus correlaciones 0,45 y 0,60. Tiene fuerte valor predictivo.