MODALIDADES DE
CONTRATACIÓN
La forma administrativa en que se establecen las relaciones laborales o
relaciones entre Organización y Empleado se denomina Contrato.
En función de la situación político-social de cada país existen diversas formas
de contratación, que tratan de fomentar el empleo de determinados colectivos
(jóvenes, mayores, mujeres, minusválidos, exdrogadictos, etc.). Dichas
modalidades de contratación ofrecen beneficios a la Organización contratante,
de tipo económico, a través de la exención o reducción de cuotas o con
compensaciones directas. Estos beneficios se ofrecen al empleador, porque se
supone que el empleado tiene la suficiente motivación para trabajar.
En la actualidad existen los siguientes tipos o modalidades de
contratación, susceptibles de variar, según decida la autoridad competente
(Ministerio o Consejería de Trabajo).
MODALIDAD
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CARACTER
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INCENTIVOS
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INDEFINIDOS |
· por
tiempo indefinido (verbal o escrito) |
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· por
fomento a la contratación indefinida |
33 DÍAS POR AÑO DE SERVICIO |
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· mujeres
desempleadas |
DE 25% A 70% EN S.S., SEGÚN EDAD DURANTE DOS AÑOS |
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· desempleados
con seis meses de inscripción |
20% EN S.S. DURANTE DOS AÑOS |
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· mayores
de 45 años |
ENTRE 45% Y 55% DURANTE DOS AÑOS |
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· perceptores
de desempleo |
50% Y 45% DE S.S. DURANTE DOS AÑOS |
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· admitidos
en renta activa de inserción |
65% DE S.S. DURANTE DOS AÑOS |
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PASO DE TEMPORALES A INDEFINIDOS |
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25% DE S.S. DURANTE DOS AÑOS |
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EN SITUACIÓN DE EXCLUSIÓN SOCIAL |
· por
tiempo indefinido |
65% DE S.S. DURANTE DOS AÑOS. |
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VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DOMÉSTICA |
· por tiempo
indefinido (completo o parcial) |
65% DE S.S. DURANTE DOS AÑOS |
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MAYORES DE 52 AÑOS |
· por
tiempo indefinido |
50% DE S.S. DURANTE UN AÑO. |
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FORMATIVOS |
· para
la formación |
CUOTA DE S.S. ÚNICA Y REDUCIDA DURANTE UN AÑO |
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· en
prácticas |
BENEFICIOS CUANDO PASA A INDEFINIDO |
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DURACIÓN DETERMINADA |
· por
obra o servicio · eventual
por puntas de producción · interino · interino
por substitución de excedencia o maternal. |
EXTINCIÓN, PREVIA DENUNCIA, EN CASO DE CONTRATO ESCRITO |
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A TIEMPO PARCIAL |
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REDUCCIÓN PORCENTUAL EN S.S. |
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FIJO DISCONTÍNUO |
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REDUCCIÓN PORCENTUAL EN S.S. 33 DÍAS DE SALARIO POR AÑO DE SERVICIO |
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A RELEVOS |
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REDUCCIÓN PORCENTUAL EN S.S. |
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MINUSVÁLIDOS |
· indefinido · temporal
de fomento de empleo |
- 650.000 PTS POR CONTRATO A
TIEMPO COMPLETO - REDUCCIÓN CUOTA S.S. - REDUCCIÓN I.S. EN 800.000 PTS. |
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MINUSVÁLIDOS |
· de
formación · en
prácticas |
50% EN S.S. |
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INCORPORACIÓN DE NUEVOS INVESTIGADOR. |
· entre
uno y cinco años |
COMO CONTRATOS EN PRÁCTICAS |
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POR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN |
· de
obra o servicio · de
prácticas |
EXTINCIÓN PREVIA DENUNCIA, EN CASO DE CONTRATO ESCRITO |
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OTROS |
· substitución
por prejubilación (de relevo) |
BENEFICIOS CUANDO PASA A INDEFINIDO |
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· a
domicilio · en
grupo |
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