INVENTARIO DE COMPETENCIAS DIRECTIVAS

AUTOR: A. Cameron, USA.

ORIGEN DE LA PRUEBA: Valores interpersonales, dentro del universo de Valores (seis) investigados por el mismo Gordon.

DESCRIPCIÓN: El modelo de Competencias directivas de Cameron engloba Competencias como Gestión del Cambio, Planificación y Organización, Destrezas Interpersonales, Orientación a resultados y Liderazgo.

ADMINISTRACIÓN: Individual y en grupo.

DURACIÓN: De 45 a 60 minutos.

PAUTAS: En portada del cuadernillo están las instrucciones, por lo que el sujeto puede autoadministrarse el test.

CORRECCIÓN: De forma manual con plantilla correctora.

OBJETO DE APLICACIÓN: Adultos.

VALIDEZ: De contenido. Escasamente validado.